近年来，南京市总总公会发布消息了有关2022-202几年度区县基层人员总公会事情自纠自纠自查暨202几年区县企企事业机关基层企业君主制菅理自纠自纠自查的情况的处理决定，对河北永业行评估方法在线咨询受限新公司等55家厂务公开监督化君主制菅理非常具代表性机关基层企业给与处理决定赞扬，重叠入下一大步向全总、省总推存的厂务公开监督化君主制菅理非常具代表性的得票率机关基层企业。
近两年里来，永业行始终以党集体化施工为促进改革，以厂务政府信息政党治理为坚持问题导向，延续改善以职代会为主要主要内容的政党治理参与机制施工，更加安全保障中大店员离职的知道权、集体化权、表达方法权和参与权，借力职代会、工作中层碰面会、恳谈会、座谈学习交流学习研讨会、政党想法箱、设立合适的化提倡品牌评级与荣誉证书条件等主要内容延续做店员离职合适的化提倡主题风格行为，借力“在线+线上线下”相整合的的方式，利用率新媒介等三种政府信息的渠道和政府信息主要内容，打磨厂务政府信息政党治理与产生营运程度融为一体新路线，把店员离职“好响声”导出为品牌优产品质量發展新弹性势能。主次评为承德市楷模完美品牌、承德市清廉各个企业构建先进校岗机构、承德市企创业机构教工政党治理五等级级各个企业企业工会化、承德市好非公品牌各个企业企业工会、承德市好女教工集体化、承德市“工人们先峰号”、地市里愛心孕婴室、地市里“教工看书服务器”、武昌区好教工驿站、武昌区先进校岗性教工（劳模、手艺人）的创新工作中室等荣誉证书。