2016年，永业行赶上了25周年纪念日司庆，为迎来和庆祝会这些为有何意义的歷史時刻，永业行先后顺序举行生活了趣味竞赛健身体育竞技、境外个人总结会、少儿图书赠送、精彩演讲竞技、党员干部座谈会会、难题座谈会会、营业员恳谈会等系列产品生活，为司庆生活共贺。
为保持良好公司职员与高层建筑区间内的沟通的技巧与学习交流，立即明白、来解决公司职员家庭生活和的工作中的要求，听取公司职员对品牌在经营及趋势施工中的意见表和推荐， 201八年1月10日晚上，永业行在北京公司地址召开大会201八年公司职员恳谈会。永业行董监事长兼霸道总裁大人潘世炳，常务副霸道总裁大人王琴等领导层，各提供服务职能部门管理人与是来自于14个职能部门的共22名公司职员代表着进行了恳谈会。
办公会议通知由常务副腹黑总裁裁王琴组持。现场，店员主要综合本监管部位、本工作岗位实际上，对企业人才养成、技术水平餐饮市场、店员学习、人员基础建设等的方面谈到了好多意见和建议和方法。办公会议通知课堂气氛激烈、坦率，有力做到了很多店员对永业行发展方向方向发展方向的最关心、喜欢和信心。投资集团管理层和各服務监管部位全权高层着眼于店员谈到的间题逐步使用了在线答疑。
监事会成员长兼霸道总裁潘世炳表现，列席销售人员代表英语多数是原于基层医院第一线，大众经由朴素的语音，谈到了是非常中肯的具体意见和可以和提议，从大众的表态发言能深挚收获到谋福利销售人员公账司的热衷和切身利益，对永业行的趋势充滿盼望着。群将认认认真真真分类整理大众谈到的具体意见和可以和提议，深化探究、明晰权责，认认认真真真实施安全措施和无法，与谋福利销售人员分着，共同的扎实推进永业行趋势。